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中秋节国庆节不出游加班能赚1个月工资?

深圳新闻网 2015-09-21 08:09

[摘要] 国庆长假撞上了中秋小长假，不少人早就做好计划要出游了，甚至通过请几天假来“拼”出超长假期以保证玩得痛快。

据悉，国庆长假撞上了中秋小长假，不少人早就做好计划要出游了，甚至通过请几天假来“拼”出超长假期以保证玩得痛快。

但还有一种人，在中国人民“占领”全世界旅游景点的时候，不愿意将宝贵的假期浪费在看人头上，于是灵机一动，决定趁着假日加班，既免去了旅游的舟车劳顿之苦，还能获得数倍加班工资——有网友发帖称，利用中秋、国庆的9天假期加班，可赚到1个月工资。

对此消息，记者咨询了广东鼎方律师事务所律师李永修，据介绍，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日加班，可获得3倍工资报酬；休息日加班且无补休的，可获得2倍工资报酬。而根据放假安排，中秋节放假二天，9月27日为正假，加班可获得3倍工资，26日为调休，加班可获得2倍工资；国庆节1、2、3日为法定假，上班可获得3倍工资，而4、5、6、7日为调休，加班可获得2倍加班工资。因此，如果选择9天假期全部加班，就可以拿到22天的工资报酬，相当于赚到一个月的钱。

听到这个消息，不少人蠢蠢欲动要主动申请加班了吧？

不过，李永修律师提醒，如此加班，可操作性并不大。

根据劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知，用人单位每日延长劳动者工作时间超过三或每月延长工作时间超过三十六的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一罚款一百元以下的标准处罚。

也就是说，每日3或每月36是加班上限，超过就违法啦！如果双节9天都加班，肯定超过了法定的加班时间上限。