[摘要] 各路高能人才注意啦!为破解人才“引不来,留不住”的难题,仲恺高新区再下“猛药”,今年人才专项资金定下“小目标”——— 投入1个亿,全面实施“恺旋人才计划”2.0版,面向全球招募英才!
各路高能人才注意啦！为破解人才“引不来，留不住”的难题，仲恺高新区再下“猛药”，今年人才专项资金定下“小目标”———投入1个亿，全面实施“恺旋人才计划”2.0版，面向全球招募英才！
据仲恺高新区党群办有关负责人介绍，仲恺高新区建立人才优先投入机制，大幅度增加人才发展投入，逐年扩大“人才专项资金”规模。2016年投入5000万元，比2011年（300万元）增加了近17倍，累计投入人才专项资金超过2亿元。经过多年实施的人才计划培育，全区的人才总量和结构明显优化，各类人才大幅增长，2016年，全区人才总量突破11万人，比2010年（6万人）增加了83%，按学历分，博士研究生326人，硕士研究生4252人，本科生34192人，大专生及以下79836人。
“恺旋人才计划”从2013年推出后，仲恺人才结构明显优化，但新的经济形势下，需要树立全球视野和国际战略眼光，实行更加开放、灵活的人才引进机制。因此，在去年投入5000万元的基础上，今年增加至1亿元，并升级为2.0版本，构筑更完善人才服务体系。”仲恺高新区党群办有关负责人表示。
值得关注的是，为丰富多元的人才激励体系，仲恺高新区在奖励拔尖人才、杰出贡献团队、创新创业新锐个人或团队、首席技师、技师、大学生等原有的政策上，新增加研发工程师2万元的奖励，并将探索设立“引才伯乐奖”，对引进人才的企业及机构给予贡献奖励。
在打造高效周到的人才服务体系方面，该区计划探索推行“人才管家”模式，专人专职负责办理人才引进入户、配偶就业、子女入学、津补贴申领、人才工程项目申报、人才创新创业、入住恺旋人才公寓等事项提供“全方位”贴身服务。
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人才激励扶持政策
每年评审认定1个人才工作特别贡献奖，奖励200万元。评审认定1个杰出贡献团队，给予100万元工作资助经费；8个左右创新创业领军团队，每个给予50万元工作资助经费；10名左右创新创业领军人物，每名给予30万元工作资助经费；20名左右创新创业后备人才，每名给予10万元工作资助经费。评审认定30名研发工程师，每名给予2万元工作资助经费。评审认定50名首席技师，每名给予1万元工作资助经费；200名技师，每名给予5000元工作资助经费。评审认定5个人才培养与就业示范基地，每个给予20万元工作资助经费；100名高校应届毕业生，每名奖励5000元。每两年评审认定15名左右“区管拔尖人才”，在管理期限内，给予每人每月3000元津贴，享受一年一次健康检查和出外学习培训。 黄岸媚
高层次人才津贴补贴待遇
1两院院士。由区财政发给津贴每月1万元，发给住房补贴50万元；
2国家“千人计划”人才。由区财政发给津贴每月2000元，发给住房补贴10万；
3全日制博士研究生。由区财政发给津贴每人每月1000元，住房补贴5万元；
4全日制硕士研究生。由区财政发给津贴每人每月500元，住房补贴3万元。
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