就业资金使用比例居全省前列

在开展“三严三实”专题教育活动中，市人力资源和社会保障局如何从严从实落实好人社工作？市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱向阳日前接受记者采访时表示，该局在“三严三实”专题教育活动中，严密组织实施各项活动，建章立制，紧扣民生，抓好人社工作落实。

狠抓落实“四公开”“六责制”等

“三严三实”专题教育活动开展后，该局领导带头落实上级部署、带头参加学习教育、带头抓好整改落实。

“我们通过建章立制，形成约束力。”朱向阳介绍，该局推行权责清单制度，制定人财管理制度，建立健全业务工作制度，完善社保基金监管制度等，实现用制度管人、用制度管事，完善人社工作和管理，进一步服务社会和群众。

据了解，全市人社系统开展窗口单位作风建设活动，狠抓 “四公开”、“六责制”等窗口服务制度和纪律要求落实。其中，“四公开”是指公开办事程序、公开办事依据、公开办事时限和公开办事结果，“六责制”是指首问负责制、一窗受理制、一次性告知制、限时办结制、办理结果书面告知制和责任追究制。

农村劳动力转移就业工作成效明显

“我们通过进一步完善就业扶持政策体系，扎实推进创业带动就业工作，不断提升公共就业服务和就业援助能力，农村劳动力转移就业工作成效明显，促进就业工作机制更加健全，城乡就业局势保持基本稳定。”朱向阳介绍，我们采取向灵活就业“4050”人员、创业三年内人员及高校毕业生发送政策宣传短信、到商城派发小额担保贷款宣传资料、在网上发布就业补贴政策等措施，把就业扶持政策和资金补贴送到就业创业一线。“我市就业专项资金使用比例位居全省前列，2015年1～11月，全市使用就业专项资金6854万元，比上一年同期增长90%。”

此外，我市社会保障水平不断提高，医疗保险实现“普通门诊、特定门诊、住院和大病二次补偿”的多重保障方式。职工医保住院政策内报销比例达到95%，不设年度封顶线；居民医保平均报销比例从50%提高达到80%以上，高支付限额从8万元提高到40万元，大病二次补偿比例从50%提高到95%。职工医保年度报销限额和报销比例达到50万元，补充医保报销不封顶；居民医保A、B档分别达到了30万、40万元。城乡居民医保财政补助标准不断提高，2015年各级政府补助标准达到每人每年391元，高出国家和省定标准11元。