[摘要] 29日下午，由市青年科技人才协会和深圳大学联合调研的《深圳青年人才资源蓝皮书》在深圳大学发布，这是继2012年首次开展深圳人才资源调查后，第二次针对我市青年人才的资源发展现状发布的调查报告。
29日下午，由市青年科技人才协会和深圳大学联合调研的《深圳青年人才资源蓝皮书》在深圳大学发布，这是继2012年首次开展深圳人才资源调查后，第二次针对我市青年人才的资源发展现状发布的调查报告。调查面向全市党政机关、企事业单位、社会团体等60多家单位；发放问卷1200份，回收有效问卷964份；调查对象为年龄在18-45岁青年。调查内容为深圳青年人才生活状况、就业方式、业务方向、价值观念等方面出现的新变化和新问题，发现青年人才的现实需求和利益关切的新动态。
超过四成青年租房住
此次调查对象为年龄在18-45岁青年，其中18-29岁占55.3%，30-40岁占37.4%，40-45岁占4.5%；另有2.8%超过45岁者，不在调查范围内。
调查显示，深圳青年人才主要以租房的形式在深圳居住。2013年租用自租房的占41.1%，自购商品房的占30.5%，单位提供住房的占13.8%，购买经济适用房的占4.9%，租住政府廉租房的占2.8%，借住亲戚朋友家等其他住房方式的占6.8%。与2012年调查结果相比，单位提供住房和政府廉租房两种形式均有增长，这说明政府和企业对于青年人才住房问题愈发重视。
青年人才本科学历居多
在深圳青年人才资源中本科学历居多，占总数的一半，但硕士学历和博士学历人才分别仅占14.5%、4.2%，比例偏小。相较2012年，本科学历青年人才比例有较大提升，硕士及以上高学历青年人才比例呈现全面下降趋势。
国家机关、国有企事业单位中，硕士和博士学历青年人才比例，反映国有机关与企事业单位对于高学历人才的吸引力相当大；其次是外资企业；所占比例的是民营企业，主要原因是民企在薪酬、保障方面水平。同时可以看出，各种性质的单位中本科学历人才普及，民企也占有46.5%的比例。，但在硕士学历及以上方面比例呈现全面下降趋势。
报告还指出，学历层次高不意味着创业的可能性更大。2012年调查中，中专学历的青年人才有较高的创业比例；2013年调查显示，在正在进行创业的青年人才中，高中及以下学历所占比例，其次是博士学历，而在有过创业经历及坚持到现在的情况中，同样呈现类似的情况。前者可能来深时间较久，资源积累较充分；而后者可能在技术和研究专长方面更占据优势。高学历青年人才创业动力较弱，低学历人才创业比例较高。创业面临的主要障碍依次是资金障碍、关系障碍和政策障碍。
半数认为深圳有吸引力
调查显示，有近五成的青年人才认为深圳的吸引力较强（或强），比2012年调查结果高出12.1%。但也有 40.2%的青年认为吸引力一般。
调查分析认为，深圳对于18-29岁年龄段青年人才吸引力，这一年龄段的青年是开拓性的，勇于到大城市发展，而对于30-40岁年龄段的青年人才在各个年龄中评价。这说明维持青年人才对深圳的认同的重要意义。
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